Berufsbedingte Belastungen

Wie in jedem Beruf lassen sich auch in Gesundheitsorganisationen und Wirtschaftsunternehmen zahlreiche spezifische Belastungen feststellen, mit denen sich Führungsverantwortliche und Mitarbeiter auseinander setzen.

Berufsbedingte Belastungen ergeben sich beispielsweise durch die Berufsrolle, die Arbeit selbst oder durch Organisationsstrukturen der einzelnen unterschiedlichen Unternehmen oder Organisationen. 

Die Folgen von stressbedingten Reaktionen (körperliche, emotionale, kognitive, verhaltensbezogene Ebenen), können ebenso das Privatleben der Personen erheblich beeinträchtigen und Auswirkungen auf die körperliche und psychische Gesundheit haben.

Konflikte

Konflikte sind überall, wo Menschen zusammen leben und arbeiten, unvermeidlich. Sie gehören zum festen Bestandteil des Berufsalltags. Wenn Meinungsverschiedenheiten, Interessen, Zielgegensätze und persönliche Spannungen aufeinander treffen und ausgetragen werden, dann bildet sich leicht Zündstoff für Konflikte.

Die Ursachen für das Entstehen von Konflikten sind vielfältig. Jeder Konflikt ist anders und doch gibt es gewisse Gemeinsamkeiten. Werden Konflikte versucht zu vermeiden oder wird versucht ihnen auszuweichen, treten destruktive Wirkungen in den Vordergrund. Sie können darin bestehen, dass notwendige Entscheidungsprozesse ausbleiben, vorhandene Energien und Fähigkeiten brachliegen und somit die Handlungsspielräume eingeschränkt werden und letztlich die persönliche Weiterentwicklung verhindert wird.

In Anbetracht dessen, wird die Notwendigkeit deutlich, dass nicht der Konflikt an sich, sondern der angemessene konstruktive Umgang mit Konflikten das Zusammenleben sowie die Arbeitszufriedenheit wiederherstellen kann.

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